Betöltés...

Fix fizetés Munka Magyarországon

Munka Magyarországon rovaton belül megtalálható apróhirdetések között böngészik.
A rovaton belüli keresési feltételek: Fix fizetés

60 találat - 1/6 oldal
rss
Gödi Oázis lakóparkban levő , vendégkörrel rendelkező szépségszalonba Fodrászt keresek, azonnali kezdéssel, kedvező feltétellel.06 70 434 24 28
Fodrász hirdetés részletei...
Dátum: 2026.08.03
Gödi lakóparki, vendégkörrel rendelkező szépségszalonba Műkörmöst-pedikűröst keresek!
Új ingatlan értékesítőkkel bővítjük csapatunkat!- Jelenleg nincs állásod? - Mellékállást szeretnél? - Keveset keresel semmire nem elég? - Saját időbeosztást szeretnél!JELENTKEZZ MOST!Aktuálisan...
Szigetszentmiklósi építőipari cég felvételt hirdet az alábbi munkakör betöltésére:- ÉPÍTŐIPARI SEGÉDMUNKÁS azonnali kezdésselElvárások: önállóan is dolgozni tudó, józan életű, megbízható,...
Szigetszentmiklósi építőipari Kft. felvételt hirdet az alábbi munkakör betöltésére: - GIPSZKARTONOS SZAKEMBERElvárások: önállóan dolgozni tudó és szerető, józan életű, megbízható, talpraesett és...
Szigetszentmiklósi építőipari Kft. felvételt hirdet az alábbi munkakör betöltésére: - BURKOLÓ MUNKATÁRS azonnali kezdéssel.Elvárások: önállóan dolgozni tudó, józan életű, megbízható, munkájára...
Építőipari cégünkhöz, munkájára igényes Gépi vakolásban is jártas Kőműves szakembert felveszünk azonnali kezdéssel.Előleg hetente.Érd.: 06/30/743-1898
Építőipari cégünkhöz, munkájára igényes Gépi vakolásban is jártas segédmunkást felveszünk azonnali kezdéssel.Előleg hetente.Érd.: 06/30/743-1898
BURKOLÓ MUNKATÁRS azonnali kezdéssel. Elvárások: önállóan dolgozni tudó, józan életű, megbízható, munkájára igényes, talpraesett. Hosszú távú, folyamatos munka egész évben. Előleg hetente....
Burkoló hirdetés részletei...
Dátum: 2026.08.03
Szigetszentmiklósi építőipari Kft. felvételt hirdet az alábbi munkakör betöltésére: KŐMŰVES SZAKEMBER azonnali kezdéssel.Elvárások: önállóan dolgozni tudó és szerető, józan életű, megbízható,...
OUR HIRING PROCESS: We will review your application against our job requirements. We do not employ machine learning technologies during this phase as we believe every human deserves attention from another human. We do not think machines can evaluate your application quite like our seasoned...