Ez a könyv azoknak íródott, akik a jövőben is vezetők kívánnak lenni. Még jobb
vezetők annál, mint amilyenek most. S ezért tenni is akarnak, self-menedzserként
dolgoznak önmagukon, építik személyiségüket, fejlesztik kompetenciáikat. A kötet
ehhez kínál kilenc fejezeten belül összesen 91 eszközt és tippet, konkrét
módszereket, hasznos történeteket. A Self-menedzser könyv olvasói a jövő
vezetői: gondolkodásmódjuk nem ragad le a már megvalósult céloknál, nem
elégszenek meg a meglévő készségekkel és ismeretekkel, hanem önmaguk és mások
inspirációjára törekszenek, és arra, hogy eredményesen menedzseljék csapatuk,
szervezetük feladatait, személyes kihívásaikat. Ez a kötet leginkább azokhoz
szól, akik: - mélyíteni kívánják az önismeretüket, - fejleszteni szeretnék lelki
állóképességüket, - pozitívan befolyásolnák a környezetüket, - vezetői
szerepükben és kommunikációjukban erősödnének, - munka-, és vezetőtársaikkal
minőségi kapcsolatot építenének, - coachingszemlélettel néznek önmagukra és
másokra is, - szakértőből válnak vezetővé, - vezetői kabátjukat nagynak érzik,
és szívesen belenőnének a ruhadarabba, - vezetői kabátjukat kopottnak találják,
és szívesen felfrissítenék azt, - a jövőben (is) szeretnének egy szervezet vagy
egy csapat élén állni. A kötet praktikus, végiggondolandó és kipróbálható
eszközöket kínál a mindennapokhoz. A módszerek autodidakta módon is használható
önismereti, coachingeszközök. Az olvasmányos, rövid üzleti esetek, értelmezést
segítő módszerleírások felhasználóbaráttá teszik a kötetet, amelynek fejezetei
egyszerre tanítanak és stimulálnak. Self-menedzserek, olvasásra és fejlődésre
fel!