Ez a könyv nem más, mint egy mesterkurzus a világhírű vezetési szakértővel,
John C. Maxwell-lel, aki megosztja a legfontosabb tanulságokat, amelyeket az
elmúlt negyedszázad vezetésfejlesztési folyamatáról megtanult. Mi egy vezető
legjobb befektetése? Egy vezetőnek elsősorban a saját vezetői fejlődésébe kell
időt fektetnie, de rögtön ezután azt is meg kell találnia, hogy mi a legjobb
módja a víziója megvalósításának és szervezete bővítésének. Fejleszteni más
vezetőket! Minél több vezetője van egy szervezetnek, és minél jobban
felkészültek a vezetésre, annál sikeresebb a szervezet és a vezetői. Az elmúlt
huszonöt évben a New York Times bestsellerszerzője, John C. Maxwell több millió
üzleti, kormányzati és nonprofit vezetőt segített fejlődni a világ számos
országában. Ebben a könyvben Maxwell lépésről lépésre vezeti végig az olvasót a
vezetők beazonosításának, pozicionálásának, motiválásának és reprodukálásának
folyamatán, hogy olyan kultúrát hozzon létre, amely képes újratermelni és
egyesíteni a vezetői értékeket. A könyvből megismerheted: Vezetői kerekasztal -
Hozz létre egy helyet, ahová a potenciális vezetőket hívod meg, és ahol
megtapasztalhatják a vezetői kultúrát. A vezetők hét motivációja - Ismerd meg a
hét motivátort, és állapítsd meg, mi motiválja az egyes embereket, majd ennek
megfelelően cselekedj. A 10-80-10 módszer - Előkészíti a sikert, megadja a kellő
felhatalmazást az embereknek, hogy kiváló teljesítményt nyújthassanak, és
bebiztosítja, hogy a célvonalon is átmehessenek. Kit támogass a vezetővé válás
útján - Szeress és becsülj mindenkit, de a Pareto-elvet használd annak
kiválasztásához, hogy kit nevelj vezetővé. Az olvasás folyamán megtapasztalható
a vezetők összetett fejlesztésének igazi értéke, miközben magunk is eljutunk a
vezetés legmagasabb szintjére. Ez a könyv mindenki számára tökéletes, aki meg
akarja tenni a következő lépést a vezetésben, fel akarja építeni szervezetét
vagy csapatát.