A könyv a szervezetek viselkedésének sajátos megközelítését tartalmazza. A
szervezet mint hatalmi rendszer megközelítéssel ad új, hatékony eszközt a a
szervezetek közötti és a szervezeten belüli viszonyok, összefüggések
megértéséhez. Nem általában tárgyalja a szervezeti konfliktusokat, vagy a
szervezeti kultúra elméleteit, hanem egymáshoz való viszonyuk sajátos
megközelítése szempontjából. A szerzők elmúlt évekbeli friss itthoni
kutatásainak eredményeit is magában foglalja a könyv.