Az etikus vállalati működés elmélete és gyakorlata A kézirat lezárva: 2019.
október 15. Szerzők: Ambrus István, Farkas Ádám Wolters Kluwer Kiadó, 2019 Az
etikus vállalati működés és az ehhez szorosan kapcsolódó compliance fogalma
elsőre nehezen magyarázható és érthető a magyar (jogi) gondolkodás logikája
mentén. Tükörfordításban a szó ?megfelelést? jelent, pontosabban pedig a
különböző jogszabályoknak (jogi normáknak), valamint belső, a vállalat által
saját maga által ? tulajdonosai, munkavállalói, szerződéses partnerei számára ?
felállított, részben szintén jogszabályokon, részben pedig erkölcsi-etikai
alapokon nyugvó (pl. adott esetben etikai kódexekbe foglalt) normáknak való
megfelelést jelenti. Újabban pedig már a megfelelés, a szabályoknak betű szerint
megfelelő (?compliant?) működés már nem is elegendő az etikusnak nevezhető
működéshez, annál több kell, mégpedig az, hogy egy adott vállalat szervezetét,
annak minden szintjét szellemiségében is áthassa az ún. compliance-kultúra.
Könyvünkben a hazai szakirodalomban úttörő feladatra vállalkozva bemutatjuk a
compliance vállalati működés körében felmerülő valamennyi jelentősebb kérdést,
továbbá részletesen elemzünk olyan lényeges esetköröket, mint amilyen az
internal investigation (belső vállalati visszaélés-bejelentés), illetve a
whistleblowing (közérdekű bejelentés). Az említett intézmények elméleti és
gyakorlati kérdéseinek bemutatásán felül megvizsgálunk olyan aktuális
problémákat, mint a bűnügyi compliance, az adatvédelem, valamint a compliance
szabványosítása, illetve megjelenése egyes speciális vállalati szférákban. Erre
figyelemmel könyvünk ajánlható minden olyan elméleti és gyakorlati szakembernek,
aki többet szeretne tudni a vállalati működés ezen dinamikusan fejlődő
témaköréről. A kötet adatai: Formátum: A/5 Kötés: puhatábla Megjelenés éve: 2019
Terjedelem: 269 oldal A tartalomból: I. A compliance és az etikus vállalti
működés általános jellemzői 1. A compliance fogalma 2. A compliance kialakulása
és szerepe a vállalati szférában 3. U.S. Foreign Corrupt Practices Act (FCPA) 4.
A Sarbanes-Oxley Act (SOX) 5. A compliance fejlődése Európában II. A compliance
funkció és keretrendszer 1. Általános követelmények 2. A felsővezetők szerepe 3.
A compliance officer 4. Az informatika szerepe a compliance-ben, forensic data
analytics (FDA) 5. A vállalati compliance hatóköre III. Bűnügyi Compliace: a
vállalati visszaélések 1. Vállalati visszaélés: definiálási kísérlet 2. A
vállalati visszaélések csoportosítási lehetőségei 3. A vállalati visszaélés mint
bűncselekmény. Általános jellemzők 4. Az egyes vállalati visszaélésként
megjelenő bűncselekmények 5. A vállalati visszaélés mint szabálysértés 6. A
vállalati visszaélésként minősíthető, közigazgatási bírsággal sújtható
cselekmények 7. Szankciók a vállalati visszaélések joggyakorlatában IV. A
whistleblowing 1. A whistleblowing fogalma és csoportosítási lehetőségei 2.
Whistleblowing a nemzetközi példák tükrében 3. Whistleblowing Magyarországon 4.
A whistleblowing lényegesebb elméleti és gyakorlati kérdései V. A vállalati
belső visszaélés-vizsgálat (internal investigation) 1. Visszaélések kezelése a
vállalaton belül 2. Az internal investigation fogalma 3. Az internal
investigation garanciái 4. Az internal investigation ?eljárásjoga? 5.
Bizonyítási eszközök és bizonyítási cselekmények 6. Adatvédelem az internal
investigation során 7. Az internal investigation adatkezelése ? nem
munkaviszonyban VI. A compliance szabványosítása 1. A szabványosítás jogi
szabályozása 2. ISO 19600 ? Compliance menedzsment rendszerek szabvány 3. ISO
37001 ? Antikorrupciós irányítási rendszerek szabvány 4. Készülőben lévő új
szabvány: ISO 37002 ? Visszaélés-bejelentéssel kapcsolatos irányítási rendszerek
szabvány VII. Kitekintés: Compliance-szempontból érzékeny területek 1.
Közigazgatás, közszféra 2. Pénzügyi szektor 3. Gyógyszeripar Összegzés