EZ A KÖNYV MEGTANÍT ÉRTÉKELNI A KAPCSOLATI SIKEREIDET AZ ÉLETED MINDEN
TERÜLETÉN, ÉS MAGABIZTOSABB, BOLDOGABB EMBERRÉ VÁLTOZTAT! Ez a kiadvány egy
különleges kapcsolattípusról szól, amelyet ?rendkívülinek? nevezünk. Lehet, hogy
már van is egy-két ehhez hasonló az életedben ? talán több is. Ezekben a
kapcsolatokban úgy érzed, hogy olyannak látnak, ismernek és értékelnek Téged,
amilyen valójában vagy, akik előtt nem kell álarcot viselned. Sokak számára
ismeretlen ez a fogalom - azoknak újdonságként fog hatni minden szava ennek a
könyvnek. Akik viszont ismerik már a rendkívüli kapcsolatokat, tudják, hogy
ezekkel számtalan tennivalónk van egész életünkben. ?Ez a könyv ötleteket,
tanácsokat tartalmaz. Nem feltétlenül törvényeket, hanem tapasztalati úton
szerzett megfigyeléseket és megéléseket. Gyakorlati eszköztárat ad, hogyan
építhetsz jó kapcsolatokat, és fejlesztheted azt tovább erős, tartalmas, mindkét
fél számára értékes, különleges kapcsolattá.? - mondja Pilát Gábor ennek a
könyvnek az ajánlójában. Az út nem lesz könnyű, de megéri a fáradságot. Talán
továbbra is nehezen kezeled majd a konfliktusokat. Ne az legyen a célod, hogy
kényelmesen érezd magad egy konfrontációnál, hanem hogy kompetensnek tartsd
magadat közben! * Az új viselkedésminták lefektetéséhez sok gyakorlás és
kitartás kell. De ne add fel, és becsüld meg, amit elértél! Fogadd meg a szerzők
tanácsait! * David Bradford a Eugene O?Kelly II vezető emeritus oktatója a
Stanford Graduate School of Business-ben, ahol az interperszonális dinamika fő
fejlesztője volt. A feleségével a kaliforniai Berkeley-ben él már több mint
ötven éve. * Carole Robin a Dorothy J. King vezető előadója a Stanfordon, több
mint húsz évig tanított, majd a Leaders of Tech társalapítója lett, amely az
interperszonális dinamika alapelveit és folyamatait alapozta meg a
?Szilíciumvölgy?-ben. Több mint harmincöt éve él a férjével és két gyermekével a
kaliforniai Palo Alto-ban. *