A szervezet társas tér, melyen belül a tanulás, az attitűdök, a motiváció, a
személyközi viszonyok, a szerepek és szerepkonfliktusok, a kommunikáció, a
hatalom, a döntés, a csoport jelenségei éppen úgy megtalálhatók, mint az életben
általában. Ugyanakkor a szervezet sajátosan megtöri, és színezi ezeket a
jelenségeket és folyamatokat.A szervezkedő ember bevezetést nyújt a modern
társadalmak működéséhez nélkülözhetetlen szervezetek társadalomlélektanába. A
szervezet által teremtett valóságban ellenőrizhetővé, átláthatóvá és előre
jelezhetővé válik az idő, a tér, az ok és okozat. A VUCA, azaz a változékonyság
(volatility), a bizonytalanság (uncertainty), a komplexitás (complexity) és a
kétértelműség (ambiguity) megnövekedése különösen nagy terheket ró a mai
szervezetekre, hiszen vezetőiknek és tagjaiknak káoszhoz közeli környezetben
kell biztosítaniuk a rendet, az előreláthatóságot és a szervezeti
identitást.Könyvünk tárgyalja a legújabb információs technológiai trendeket, a
Big Data paradigmát, a business intelligence és CRM szervezési eszközöket,
melyek alkalmassá teszik a szervezetet a környezet megfigyelésére, a gyors és
proaktív alkalmazásra, vagy ha szükséges, a válságok korai előrejelzésére. A
bizonytalanság korát éljük, ezért a könyv kitér a válság kommunikációjára és a
válságokból való újraépítkezés módszereire is.Kossuth Kiadó Zrt.Szakkönyvek384
oldalKötés: kartonáltISBN: 9789630982924Szerző: Csepeli György