A 2014-es kiadás utánnyomása Szerző: Kelló Éva Akadémiai Kiadó, 2019 A könyv
elvitathatatlan módon hiánypótló mű mind hazai, mind nemzetközi vonatkozásban, a
coachingot nyújtó és igénybe vevő szakemberek számára egyaránt. Legnagyobb
értéke a különböző módszertanok rendszerezésében és lényegük gyakorlati
szempontból történő megragadásában rejlik. Ezáltal a könyv számomra egyértelmű
eligazodást nyújt a különböző módszertanok között, segítve az adott helyzetekhez
leginkább illeszkedő megközelítések szakszerű és hatékony beazonosítását.
Megítélésem szerint kezdők és haladók, szakértők és a témával még ismerkedők
számára egyaránt kötelező irodalom. Ráczné Szőke Ildikó, HR ügyvezető igazgató,
Raiffeisen Bank Hiánypótló művet tart most Ön a kezében, amely hasznos forrás
kezdő és haladó coachok, valamint a szakma iránt érdeklődők számára egyaránt.
Hazai szakemberek szemszögéből ismerhetünk meg tíz jelentős coaching irányzatot,
módszertant. E kiadvány jó példája a coaching szakma sokszínűségének, és bízom
benne, hogy segít egymás értékeinek mélyebb megismerésében. Hegedűs Dóra, a
Magyarországi Coach-szervezetek Szövetségének elnöke Az elmúlt években
bebizonyosodott számomra, hogy egy vállalat teljesítőképességét erősen
befolyásolja az, hogyan képes tanulni a tapasztalataiból és építkezni az
erősségeiből. Minél inkább hagyjuk, hogy tükröt mutassanak nekünk, annál inkább
vagyunk készek a változásra. A coaching ebben segít nekem, nekünk. A könyv igazi
navigátor azoknak, aki szeretnék megtalálni a számukra legközelebb álló coaching
megközelítést. Somorjai Éva, Magyar Telekom HR vezérigazgató-helyettes
Túlságosan zajos magány - szól Bohumil Hrabal kisregényének címe. Ez a
látszólagos ellentmondás jellemzi a vezetők munkáját is. Az állandó, szűnni nem
akaró magányosság érzés feloldásának igénye is hozzájárult a különböző coaching
módszerek kialakulásához. A könyv nagy értéke, szakmai és tudományos
hitelességének záloga, az egymástól eltérő, de más-más forrásból, gyakran azonos
helyekre megérkező módszertanok arányos bemutatása. A coaching és a különböző
coaching módszerek iránti nyitottság, ami a könyv egyik fő üzenete, pedig
segíthet ennek a zajos magánynak a megszüntetésében. Hogy nehogy úgy járjunk,
mint Pepin bácsi? Dr. habil Heidrich Balázs, dékán, intézetvezető, Budapesti
Gazdasági Főiskola, Pénzügyi és Számviteli Kar, Menedzsment és Emberi
Erőforrások Intézet A kötet adatai: Formátum: B/5 Kötés: kartonált Megjelenés
éve: 2019 Terjedelem: 404 oldal