Szerző: Harangi Andrea Szerkesztő: Dr. Herich György Lektor: Dr. Bogdán
Zsuzsanna PENTA UNIÓ, 2020 E tankönyv kiemelten a társadalombiztosítási és
bérügyintéző szakmai képzésben résztvevőknek készült azzal a céllal, hogy
korszerű és a gyakorlatban is közvetlenül alkalmazható ismereteket biztosítson a
munkaügyi és emberi erőforrás (HR) gazdálkodás területeiről. Az a szervezet
lehet igazán sikeres, amelyben az alkalmazottak is sikeresnek érzik magukat,
ezért az egyéni és szervezeti érdekek együttes figyelembe vételével képzelhető
csak el a sikeres, hosszú távú foglalkoztatás. A korszerű HR és munkaügyi
ismeretek nélkülözhetetlenek az emberek elhelyezkedésével és foglalkoztatásával
kapcsolatban, valamint a HR adminisztrációs tevékenység ellátása során. A
tankönyvben a munkaerő-gazdálkodás tantárgy keretein belül, fejezetekre tagoltan
kerültek meghatározásra a főbb témacsoportok, ezzel is segítve a sikeres
záróvizsgára történő felkészülést. A kötet adatai: Formátum: B/5 Kötés:
puhakötés Megjelenés éve: 2020 Terjedelem: 192 oldal A tartalomból: 1. A
munkaerőpiac 2. Foglalkoztatásra irányuló jogviszonyok 3. Munkajogi alapvetés 4.
Atipikus foglalkoztatási jogviszonyok 5. A társadalombiztosítás ellátórendszere
6. Társadalombiztosítási ellátások (Tbj. 1997. évi LXXX. törvény 14.§) 7.
Szervezeti formák 8. Emberi erőforrás menedzsment 9. Szociálpolitika, vállalati
szociálpolitika 10. A munkaügyi statisztika háttere 11. A Nemzeti
Foglalkoztatási alap 12. A személyes adatok védelmével kapcsolatos jogszabályok