Szerzők: Peter Bloom, Carl Rhodes Pallas Athéné Könyvkiadó Kft., 2019 A
vezérigazgatók (Chief Executive Officer) a 21. század egyik legerősebb
kulturális ikonjaivá váltak. Az olyan meghatározó vezetők, mint Steve Jobs, Mark
Zuckerberg vagy Elon Musk neve egyet jelent az innovációval, a gazdagsággal és a
sikerrel. Az általuk képviselt értékek és viselkedési minták, mint például az
erős individualizmus, rivalizálás, profitabilitás, hatékonyság, nem csak az
üzleti életben meghatározók, hanem életünk egyre több területére szivárognak be,
legyen szó a politikáról, kultúráról, vagy éppen olyan hétköznapi dolgokról,
mint az állás- vagy társkeresés. A jelen - némileg rendhagyó - kötetben az
akadémiai hátterű szerzőpáros kritikai nézőpontból és provokatív stílusban
vizsgálja meg az úgynevezett CEO-társadalom kialakulását, vagyis
vállalatvezetési gyakorlat begyűrűzését a mindennapokba. Radikális véleményük
szerint ez a folyamat kifejezetten veszélyes főként, ha olyan globális problémák
megoldásához is alkalmazni kívánják, amelyekhez lényegesen kifinomultabb és
összetettebb eszközökre van szükség a rövidtávú, profitorientált, individualista
gondolkodásmódnál. A könyv egy erősen kritikai hangvételű adalékot adhat annak a
kérdésnek a megválaszolásához, hogy gazdasági és érdekérvényesítési szempontból
ma már számos nemzetállamnál is jelentősebb globális nagyvállalatok, illetve
különösen azok vezetői milyen szerepet tölthetnek be a jövőnk formálásában. A
kötet adatai: Kötés: kartonált Megjelenés éve: 2019 Terjedelem: 236 oldal